學姐在處理一些關于職場上的問題的時候，基本上會從兩點考慮：首先，所有的決定在做出來之前都必須從自身的實際情況出發。其次，大家都覺得可以的一個選擇，我覺得也沒必要拿自己的時間和精力去反其道而行之?？梢?，但是沒有那個必要。
因此，當應屆生們初入社會，需要在公司規模上進行一個選擇的時候，學姐的建議是：如果自身能力很強，那可以去小公司初創公司鍛煉一下，因為那里機會多；但如果覺得自己只是蕓蕓大眾中的一個普通人的話，那建議還是去大公司。增加背書，為自身溢價做準備。
1.大公司和小公司的區別在哪里？
大公司好的點在于他們的組織架構、福利制度都比較完善，平臺起點也比較高，周圍人大概率都是比較優秀的人。良好的平臺，充足的人脈這些因素都是職場生活中對自己大有裨益的好的影響因素。當然大公司也不是只有好處，也存在一些比較明顯的問題。例如分工過細，部分崗位是螺絲釘的存在發展空間相對較??；職業發展路徑比較緩慢；繁瑣的各種流程，效率不高，大企業病。如果不幸進入一個邊緣部門，即使是在大公司，再跳槽你的競爭力也未必一定會比別人高。
而小公司也是有很多優勢的，初創團隊發展空間大，潛力也比較大，同時因為規模較小比較缺人，相對來說他們會更加愿意花重金招攬人才。沒有太多的規矩和流程，效率比較快。但是小公司不好的點也有很多，最大的問題就是存活，作為初創公司，即使邏輯可以自洽，但商業模式還需要市場驗證，在這方便小公司比大公司的風險要高得多，這兩年經濟不景氣，市場上倒閉的小公司也是比比皆是。
2.不管如何選擇關鍵是自己的規劃和定位
選擇公司，最關鍵的是要考慮清楚這家企業能給自己帶來什么，是否符合自己的規劃和定位。哪些東西是你可以轉化成個人資源的？如果現在離開，哪些經驗能給你帶來更多增值？
在這方面往往是大企業收獲會更多（優秀人脈、行業資源、項目經驗），但如果能趕上快速成長的小公司，在某個領域做得小有成就，而你又更有話語權，這樣的收獲甚至會比在所謂的“名企”更有光環。
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